3 ERRORS DE COMUNICACIÓ A EVITAR PER TRIOMFAR!
Voleu comunicar per transformar les injustícies i defensar els drets humans però no acabeu de saber si us n’esteu sortint? Pot ser que estigueu caient en algun d’aquests 3 er
EINES I RECURSOS PER IMPULSAR TRANSICIONS FEMINISTES.
Des d’Obliqües creiem en la força de les transicions organitzatives feministes per crear realitats i pràctiques més feministes a les organitzacions i deixar enrere dinàmique
8 requisits per una política exterior feminista.
En els últims anys, la transversalització de la perspectiva de gènere en les polítiques de cooperació al desenvolupament ha cobrat un gran impuls. Actualment, s’està produ
5 RESISTÈNCIES CONTRA EL FEMINISME.
A les trobades familiars, últimament hem sentit unes quantes vegades la frase “les feministes es passen”. Si abans als dinars familiars es parlava de les vacances, les feines
LES ENTITATS TENIM MODELS DE TREBALL OBSOLETS I NOCIUS.
Una bona part de les organitzacions socials reproduïm l’esquema de treball de les fàbriques, on cadascú s’especialitza en una peça, i quan totes s’ajunten, tenim l’obje
QUÈ VULL, UN PLA D’IGUALTAT O UNA TRANSICIÓ FEMINISTA?
Decidir si s’opta per un pla d’igualtat o una transició organitzativa feminista és una decisió que cada organització ha de prendre. Per fer-ho, segurament valorarà si comp
PER QUÈ NECESSITEM TRANSICIONS ORGANITZATIVES FEMINISTES.
Les organitzacions socials cada cop acumulem més rodes emocionals i debats al voltant de les cures. Això és positiu, però ho estem fent simplement perquè toca o perquè fem un
LES TRANSICIONS ORGANITZATIVES JA SÓN UNA REALITAT.
Ja fa anys que hi ha organitzacions i cooperatives que debaten i posen a prova noves formes d’organitzar-se, que siguin més feministes i democràtiques. Obliqües hem tingut la
