EINES I RECURSOS PER IMPULSAR TRANSICIONS FEMINISTES.
Des d’Obliqües creiem en la força de les transicions organitzatives feministes per crear realitats i pràctiques més feministes a les organitzacions i deixar enrere dinàmiques d’opressió dins les entitats. Els processos de transició organitzativa requereixen un qüestionament absolut de l’entitat que va des del posicionament polític i els valors hegemònics a la revisió de l’estructura organitzativa i les pràctiques de l’entitat (models de treball, estratègies per corresponsabilitzar-se de les cures, gestió dels poders i lideratges, comunicació interna, cohesió dels equips, etc.) i dels projectes i aliances que es teixeixen.
En els dos últims anys hem tingut l’oportunitat (i n’estem molt agraïdes) d’acompanyar a diverses organitzacions socials en iniciar aquests processos. Des d’aquesta experiència us podem confirmar que no hi ha fórmules magistrals que ens puguin servir a totes. Però no ens queda cap altra opció que remar juntes i fer aquesta revolució plegades. Són moltes les entitats que des de la saviesa acumulada en transformar-se en clau feminista han compartit eines i materials amb dinàmiques i recursos per fer possible aquesta transició. En aquest article, us volem compartir una selecció que creiem que us pot ser útil!
Manuals i eines per impulsar transformacions feministes
Fem-ho juntes. Caixa d’eines per la transició organitzativa feminista– La Ciutat Invisible
Sembrant Cures per cultivar canvis – Lafede.cat – Federació Catalana d’organitzacions per la Justícia Global
“Viajando por lo invisible” – Mugarik Gabe (Castellà)
Guia per incorporar la perspectiva feminista a les cooperatives – Almena
“Patriarcalitest, una herramienta colectiva para las dolencias de género” – Ecologistas en Acción (Castellà)
Cures i conflictes
Les cures a les entitats – CRAJ
Manual d’autodiagnosi. L’estat de les cures a la nostra cooperativa – Fil a l’Agulla
La gestió dels conflictes a les cooperatives – Fil a l’Agulla
Prevenció i gestió de conflictes a les entitats – CRAJ
Poder, lideratges i participació
Eines per a la gestió col·lectiva – Fil a l’Agulla
Les dinàmiques de poder dins les entitats – CRAJ
Eina d’observació de gènere – Xarxa d’Economia Solidària
Protocolo Activo Asambleario Feminista – Grupo de Feminismos de la EsyS de Aragón (Castellà)
Manual de facilitació i organització interna – PAH
“Haciendo que el cambio sea una realidad: el poder” – JASS (Castellà)
